In un momento di grande dinamismo per il mercato del lavoro, la Valle d'Aosta si distingue con un’importante novità. Confcommercio Valle d’Aosta e i sindacati Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno infatti siglato un accordo territoriale che regolamenta l’utilizzo dei contratti a tempo determinato nelle imprese del commercio. L’intesa, valida fino al 30 aprile 2027rappresenta un passo significativo per il settore, offrendo strumenti concreti per affrontare le sfide del mercato.
Un accordo su misura per la Valle d’Aosta
L’accordo, entrato in vigore l’11 giugno 2026è stato progettato per rispondere alle esigenze specifiche del territorio valdostano. Adriano Valieridirettore generale di Confcommercio Valle d’Aosta, ha sottolineato che questo strumento “permette più flessibilità nelle assunzioni e condiviso con le parti sindacali e pienamente conforme alla normativa nazionale”. L’obiettivo è fornire alle aziende certezze operative e maggiori opportunità di reperire personale in un contesto economico complesso.
Graziano Dominidiatopresidente di Confcommercio Valle d’Aosta, ha aggiunto: “Questo accordo è il frutto di un lavoro serio e di un dialogo costruttivo con le rappresentanze sindacali. Siamo orgogliosi di aver messo a disposizione delle imprese della nostra regione uno strumento che coniuga flessibilità e tutele, nel rispetto delle specificità del nostro territorio.”
Come aderire all’accordo
Le imprese interessate a fruire dell’accordo per l’anno 2026 devono seguire una procedura ben definita. Innanzitutto, è necessario compilare il modulo di Istanza di Fruizione per l’anno 2026. Successivamente, si dovrà allegare una copia dell’ultimo F24 e UniEmens pagato, con evidenza dei codici: EBCM (bilateralità), WO20 e WO30 (assistenza contrattuale), EST1 (sanità integrativa) oppure EDR (obbligazione alternativa).
Tutta la documentazione deve essere inviata via e-mail all’indirizzo info@. Questo processo garantisce un monitoraggio efficace dell’applicazione dell’accordo e assicura che tutte le aziende aderenti rispettino i requisiti previsti.
Requisiti per le imprese
Per avvalersi dell’accordo, le aziende devono fare espressa menzione nel contratto individuale di lavoro, tramite uno specifico richiamo alla fonte collettiva. Inoltre, è obbligatorio applicare integralmente il Contratto collettivo nazionale Confcommercio – Terziario Distribuzione e Servizi (TDS) e aderire all’Ente Bilaterale del Commercio e Terziario della Valle d’Aostaal Fondo Est e versare il contributo di assistenza contrattuale.
Questo accordo rappresenta un risultato importante per tutte le imprese del commercio e del terziario valdostano, offrendo loro strumenti concreti per affrontare le sfide del mercato del lavoro con maggiore flessibilità e sicurezza.
