Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha introdotto una nuova polizza sanitaria integrativa per il personale scolastico, un traguardo storico che offre coperture sanitarie avanzate a oltre un milione e duecentomila dipendenti. La polizza, operativa dal 30 settembre 2026 al 29 settembre 2030, è stata resa possibile grazie a un investimento di 350 milioni di euro per il quadriennio 2026-2029.
Questa iniziativa rappresenta un passo significativo verso il miglioramento delle condizioni di lavoro per docenti, educatori, dirigenti scolastici e personale amministrativo, tecnico e ausiliario. La polizza è stata negoziata senza incidere sui finanziamenti alle istituzioni scolastiche, garantendo così che le scuole continuino a ricevere i fondi necessari per le spese di funzionamento.
Chi può aderire e come funziona
La polizza è aperta a tutti i dipendenti del Ministero, inclusi dirigenti scolastici, docenti, educatori e personale Ata, sia a tempo indeterminato che determinato. Per il personale a tempo determinato, la copertura vale per la durata dell’incarico. La polizza è gestita da Unisalute in collaborazione con Poste Assicura Spa e Intesa San Paolo Protezione Spa.
Le domande di adesione devono essere inviate entro il 20 settembre. Il processo è semplificato grazie a un tutorial realizzato dal prof. Lucio Ficara, che fornisce istruzioni dettagliate su come aderire. Il ministro Valditara ha espresso grande soddisfazione per questo traguardo, sottolineando l’impegno del Ministero nel valorizzare il personale scolastico.
Le coperture previste
La polizza offre una vasta gamma di prestazioni sanitarie tra cui ricoveri per grandi interventi chirurgici, ricoveri senza intervento per gravi eventi morbosi, day hospital e day surgery, interventi chirurgici ambulatoriali, e molto altro. Il massimale complessivo è di 600.000 euro per annualità assicurativa e per singolo assistito.
Tra le coperture più rilevanti ci sono l’indennità sostitutiva in caso di ricovero, il rimborso per parto, la prevenzione odontoiatrica, l’implantologia, l’assistenza in caso di non autosufficienza permanente, e la prevenzione secondaria. Inoltre, la polizza prevede l’accesso a tariffe sanitarie agevolate per gli assicurati e i loro familiari.
Come utilizzare la copertura
Per usufruire delle prestazioni, è necessario ottenere la preventiva autorizzazione di Unisalute e verificare che sia la struttura che il medico scelto siano convenzionati. Le richieste di rimborso possono essere inoltrate online, allegando la documentazione necessaria. La polizza opera indipendentemente dalle condizioni fisiche dell’assicurato e comprende anche malattie croniche, recidivanti e pregresse.
Le variazioni degli assicurati, dovute a nuove assunzioni, pensionamenti, decessi o interruzioni del rapporto di lavoro, vengono comunicate dal Ministero con cadenza mensile. Gli effetti decorrono, di norma, dal primo giorno del mese successivo alla comunicazione.
La situazione in Valle d’Aosta
In Valle d’Aosta, l’Assessore Lavevaz ha annunciato che non intende applicare il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo, ma prevede di garantire benefici analoghi o superiori tramite l’adesione al futuro Contratto sull’Assistenza Sanitaria per il Comparto Unico regionale. Gli stanziamenti necessari saranno previsti nella prossima legge di Bilancio regionale.
Cisl-Scuola e Snals-Confsal della Valle d’Aosta seguono con attenzione l’iter contrattuale regionale, sollecitando una rapida conclusione e impegnandosi a realizzare le azioni necessarie per la tutela dei diritti del personale scolastico regionale.
